En Junio de 2009, bajo la Dirección Médica del Dr. Alberto Bissot se inició el proceso organizativo de tipo estructural de los equipos necesarios para abastecer a la Clínica del Empleado.
En el mes de Agosto de 2009, se atendieron los primeros pacientes, colaboradores del hospital de diferentes departamentos, se desarrolló un proceso digital para programar a los pacientes para evaluaciones completas de salud, llamado “Control Anual de Salud”, con nuestro objetivo de lograr la cobertura del 100% del personal, incluyendo al personal administrativo, médico, de enfermería y todo el personal operativo, Al mismo tiempo se iniciaron las consultas al personal que durante su jornada laboral presentaran quebrantos de salud (morbilidad) y para aquellos que debido a sus enfermedades crónicas necesitan un seguimiento.
Coordinar las acciones para el cumplimiento de la Vigilancia de la salud y los ambientes de trabajo para los colaboradores del Hospital del Niño.
- Vigilar el ambiente de trabajo en los departamentos del Hospital del Niño.
- Vigilar la salud de los trabajadores del Hospital del Niño.
- Asesorar, comunicar e informar a las autoridades y los trabajadores del Hospital del Niño sobre Salud Ocupacional.
- Preservar de la salud de los trabajadores del Hospital del Niño ofreciendo primeros auxilios, consultas médicas, terapias físicas y psicológicas.
- Cooperar con la autoridad sanitaria nacional en la implementación de las campañas y comités dentro de las instalaciones del Hospital del Niño.
El programa de Salud Ocupacional del Hospital del Niño Doctor José Renán Esquivel, es una unidad conformada por profesionales de múltiples disciplinas, capaces de promover una conciencia de autocuidado y prevención de riesgos en el personal de la institución, con el compromiso de evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, suministrando herramientas para el fortalecimiento de los aspectos biológicos, psicológicos, sociales y espirituales del trabajador.
Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en el Hospital del Niño Doctor José Renán Esquivel, para evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo e identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo que puedan ocasionar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.